“没有共产党就没有新中国，”伴随着嘹亮的歌声，迈入新世纪的中国，彰显出勃勃生机，蓬勃向上，历史和现实都充分证明，只有坚持中国共产党的领导和执政，中国才能实现社会主义现代化，中华民族才能实现伟大复兴。历史让我们铭记，坚定不移，不忘初心，牢记使命，坚持跟党走。

当前形势的发展和事业的开拓、都要求我们推进党的建设，一直以来，企业其内部党建工作也是工作中的重中之重。公司领导及党支部成员组织召开党史学习教育动员部署会议，会议提出坚持把党建工作与企业的发展做到相辅相成，把党组织作为企业科学发展的可靠保证，一定让飘扬的党旗成为企业最亮丽的一道风景线。会议同时还决定重点培养企业领导班子的政治意识、党建意识，始终坚持把党和人民群众的利益放在第一位。对企业发展要做长远的规划，在实际发展中遇到的问题要有决胜信心和科学指导。同时做好企业内部的党建和思想政治工作，另外要培养和加强党员干部带领人们战胜困难的信心。同时，注重党员与员工之间的学习交流，培养年轻的领导队伍，培养积极入党成员，确保企业中党的新生力量。

思想政治工作要以人为本。既要坚持教育人、又要做到理解人，对企业来讲，以人为本就是要以企业的全体员工做为根本，推行人性化的管理模式，满足职工的真实需求，保障职工的根本利益，这样才能更好地实现企业的整体利益以及社会效益。思想政治工作关系到企业的发展方向。摆正思想政治工作的首要位置，从本企业实际情况出发，结合本行业市场形势，总结思想政治工作，提倡职工发挥主动性，使得工作精益求精。

企业思想政治工作是需要不断的推陈出新。创新是各个时代不变的主题，企业思想政治工作更要与时俱进、推陈出新，才能适应新形势的需要。对党建工作的原则必须坚持，同时把优良传统发扬光大。思想政治工作的创新必须结合实际符合企业的良性发展，更要利于促进企业的发展，有利于企业以及社会效益的持续增长，这样才能提高党组织的活动能力。企业始终坚持“以人为本”的原则，注重发挥思想政治工作，要充分发挥企业工会的主导作用，加强职工之间的技术交流和日常生活沟通，促进企业和谐发展，形成优势互补。工会组织要在党委的统一领导下，充分发挥能动作用，完善民主管理，加强班组建设，积极开展丰富多彩的文化、体育活动，以提升员工文化品位，努力创建学习型企业。